Santé & Bien-être

Médecine générale : plus de 3 000 docteurs juniors arrivent dans les territoires sous-dotés

Depuis le 2 novembre 2026, une nouvelle promotion d’internes en médecine générale effectue une année supplémentaire de formation en autonomie supervisée. La majorité est affectée dans des zones où l’accès aux soins est particulièrement difficile.

Médecine générale : plus de 3 000 docteurs juniors arrivent dans les territoires sous-dotés
©Illustration IA Mélanie Rouxel / www.le-caucase.com

Plus de 3 000 docteurs juniors commencent leur dernière année de formation en médecine générale ce 2 novembre 2026. Répartis dans des cabinets, des maisons de santé, des centres de santé et, pour certains, des établissements hospitaliers, ils doivent renforcer temporairement l’offre de soins dans plusieurs territoires français confrontés au manque de médecins.

Une quatrième année pour compléter la formation

Le statut de docteur junior s’inscrit dans l’allongement du cursus des futurs généralistes. Après les premiers cycles universitaires et l’internat, une année supplémentaire leur est désormais consacrée. Cette période doit leur permettre d’acquérir davantage d’expérience en situation réelle et de préparer leur éventuelle installation, notamment dans les secteurs où les patients rencontrent le plus de difficultés pour obtenir un rendez-vous.

Cette évolution avait déjà été mise en place pour d’autres spécialités médicales. Son application à la médecine générale intervient progressivement, après une décision d’étendre cette phase de consolidation aux futurs généralistes. Les premiers concernés sont des internes qui ont soutenu leur thèse, mais qui poursuivent encore leur parcours de formation.

Des consultations réalisées sous supervision

Dans leur structure d’accueil, les docteurs juniors peuvent assurer des consultations, participer au suivi des patients et prendre en charge des maladies chroniques. Leur exercice se rapproche ainsi de celui d’un médecin inscrit à l’Ordre, mais il ne s’effectue pas sans encadrement : chaque jeune praticien reste placé sous la responsabilité d’un maître de stage agréé.

Leur année est organisée en deux stages de six mois. La grande majorité exerce quatre jours par semaine dans un cabinet, une maison de santé pluriprofessionnelle ou un centre de santé. D’autres rejoignent un établissement de santé en fonction de leur projet professionnel. Le dispositif repose donc sur une autonomie progressive, avec la possibilité de solliciter un praticien référent lorsque la situation clinique le nécessite.

  • Plus de 3 000 docteurs juniors sont déployés à partir du 2 novembre 2026.
  • Environ 80 % sont affectés dans des zones identifiées comme prioritaires pour l’accès aux soins.
  • La dernière année comprend deux stages de six mois, sous la responsabilité d’un maître de stage.

Une réponse ciblée aux déserts médicaux

Selon le ministère de la Santé, environ 80 % de ces internes rejoignent des zones caractérisées par de fortes difficultés d’accès aux soins, notamment des territoires classés en zone d’intervention prioritaire, en zone d’action complémentaire ou situés dans des quartiers relevant de la politique de la ville. Leur présence doit augmenter le nombre de consultations disponibles pendant cette année de formation.

« plusieurs millions de consultations supplémentaires »

Cette estimation, avancée par le ministère de la Santé et rapportée par La Croix, donne la mesure attendue du dispositif. Elle ne constitue toutefois pas une garantie de résolution durable des déserts médicaux. La présence d’un docteur junior est limitée à la durée de ses stages et dépend de l’organisation de la structure qui l’accueille.

Un dispositif qui ne remplace pas les installations pérennes

Pour les patients, l’arrivée de ces praticiens peut faciliter l’accès à des consultations et contribuer au suivi de certaines pathologies. Elle ne signifie pas pour autant que les docteurs juniors exercent déjà comme des généralistes pleinement installés : leur activité demeure intégrée à un parcours de formation et s’effectue sous supervision.

Le gouvernement espère que cette immersion dans des territoires sous-dotés favorisera ensuite des installations durables. L’impact à long terme dépendra cependant du nombre de jeunes médecins qui choisiront de rester dans ces zones après leur formation, mais aussi des conditions d’exercice proposées. À ce stade, la réforme constitue donc un renfort immédiat de l’offre médicale et une tentative d’agir sur le renouvellement des généralistes, sans régler à elle seule les causes des inégalités territoriales de santé.

Mélanie Rouxel
Mélanie IA Journaliste Santé & Bien-être en ligne

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